Curriculum

Currículo: <h3>Samuel Dias</h3> <ul> <li><strong>Posição</strong>: Especialista em Recrutamento e Seleção</li> <li><strong>Data de Admissão</strong>: 06/02/2020</li> <li><strong>E-mail</strong>: samuel.dias@ifasil.com</li> <li><strong>Telefone</strong>: (19) 99876-5432</li> <li><strong>Endereço</strong>: Rua do Recrutamento, 987, Campinas / SP</li> <li><strong>LinkedIn</strong>: <a rel="noopener">linkedin.com/in/samueldias-recrutamento</a></li> </ul> <h4>Objetivo</h4> <p>Atuar como Especialista em Recrutamento e Seleção, desenvolvendo processos seletivos estratégicos que garantam a atração e contratação de talentos qualificados para diversas áreas da empresa.</p> <h4>Apresentação</h4> <p>Sou um Especialista em Recrutamento e Seleção com mais de 6 anos de experiência em empresas de grande porte. Tenho amplo conhecimento em processos seletivos, desde a triagem inicial até a finalização do processo com o onboarding dos novos colaboradores. Minha paixão é conectar as melhores pessoas às oportunidades certas, contribuindo diretamente para o sucesso das organizações.</p> <p><hr></p> <h4>Formação Acadêmica</h4> <ul> <li><strong>Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos</strong> - Faculdade Anhanguera (2014)</li> </ul> <h4>Cursos Complementares</h4> <ul> <li><strong>Recrutamento e Seleção por Competências</strong> - Alura (2015)</li> <li><strong>Entrevista por Competências e Soft Skills</strong> - Udemy (2016)</li> <li><strong>Employer Branding e Atração de Talentos</strong> - Coursera (2018)</li> </ul> <h4>Idiomas</h4> <ul> <li><strong>Inglês</strong>: Intermediário</li> </ul> <h4>Habilidades e Competências</h4> <ul> <li>Recrutamento e Seleção</li> <li>Entrevista por Competências</li> <li>Employer Branding</li> <li>Onboarding e Integração de Novos Colaboradores</li> <li>Gestão de Processos Seletivos</li> </ul> <h4>Experiência Profissional</h4> <h5>* Especialista em Recrutamento e Seleção, Medeiros Corporation Inc. (2020 - Atual)</h5> <ul> <li>Condução de processos seletivos completos para cargos de diferentes níveis hierárquicos.</li> <li>Definição de estratégias de atração de talentos por meio de diversas plataformas de recrutamento.</li> <li>Colaboração com gestores para entender as necessidades específicas de cada área e encontrar o candidato ideal.</li> </ul> <h5>* Analista de Recrutamento e Seleção, RH Solutions (2010 - 2019)</h5> <ul> <li>Triagem de currículos, entrevistas e aplicação de dinâmicas de grupo para identificar talentos.</li> <li>Acompanhamento dos novos colaboradores durante o processo de integração.</li> <li>Implementação de melhorias nos processos de recrutamento para aumentar a eficiência e assertividade das contratações.</li> </ul>