Curriculum

Currículo: <h3>Isabela Rocha</h3> <ul> <li><strong>Posição</strong>: Analista de Desenvolvimento de Talentos</li> <li><strong>Data de Admissão</strong>: 03/02/2020</li> <li><strong>E-mail</strong>: isabela.rocha@exemplo.com</li> <li><strong>Telefone</strong>: (21) 99887-6543</li> <li><strong>Endereço</strong>: Rua São João, 123 - Rio de Janeiro / RJ</li> <li><strong>LinkedIn</strong>: <a rel="noopener">linkedin.com/in/isabela-rocha</a></li> </ul> <h4>Objetivo</h4> <p>Atuar como Analista de Desenvolvimento de Talentos, aplicando minhas habilidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes, com foco na criação de estratégias eficazes para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.</p> <h4>Apresentação</h4> <p>Profissional com 7 anos de experiência na área de recursos humanos, especializada no desenvolvimento de talentos e gestão de programas de treinamento. Experiência em avaliação de desempenho, coaching e implementação de estratégias para retenção de talentos. Possuo forte habilidade em promover um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.</p> <p></p><hr><p></p> <h4>Formação Acadêmica</h4> <ul> <li><strong>Bacharelado em Psicologia</strong> - Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ (2016)</li> </ul> <h4>Cursos Específicos</h4> <ul> <li><strong>Gestão de Pessoas e Liderança</strong> - Fundação Getulio Vargas - FGV (2017)</li> <li><strong>Treinamento e Desenvolvimento de Talentos</strong> - SENAC (2019)</li> </ul> <h4>Idiomas</h4> <ul> <li><strong>Inglês</strong>: Intermediário</li> <li><strong>Espanhol</strong>: Básico</li> </ul> <h4>Habilidades e Competências</h4> <ul> <li>Recrutamento e Seleção</li> <li>Treinamento e Desenvolvimento Organizacional</li> <li>Avaliação de Desempenho</li> <li>Coaching e Mentoria</li> </ul> <h4>Experiência Profissional</h4> <h5>* Analista de Desenvolvimento de Talentos, Medeiros Corporation Inc. (2020 - Atual)</h5> <ul> <li>Responsável pela criação e gestão de programas de desenvolvimento de talentos, com foco em capacitação técnica e comportamental dos colaboradores.</li> <li>Implementação de políticas de retenção que reduziram a rotatividade de colaboradores em 20%.</li> <li>Trabalho conjunto com gerentes de departamento para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de lideranças.</li> </ul> <h5>* Analista de Desenvolvimento de Talentos, Empresa XYZ (2015 - 2019)</h5> <ul> <li>Desenvolvi iniciativas que aumentaram a retenção de talentos em 25% no último ano.</li> <li>Criação e aplicação de programas de coaching para líderes em ascensão.</li> </ul> <h5>* Assistente de RH, Empresa ABC (2010 - 2014)</h5> <ul> <li>Apoio na condução de processos seletivos e integração de novos colaboradores.</li> <li>Desenvolvimento de materiais de treinamento e avaliação de desempenho.</li> </ul>