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Conteúdo: <h3>1. Introdução</h3> <p>Este documento define os requisitos de software para o sistema da Estrutura de Gestão Organizacional da Medeiros Corporation Inc. O objetivo é facilitar o controle e a organização das informações relacionadas aos funcionários da empresa.</p> <h3>2. Escopo do Sistema</h3> <p>O sistema deve permitir o gerenciamento eficiente das seguintes entidades:</p> <ul> <li>Colaboradores</li> <li>Departamentos</li> <li>Cargos</li> </ul> <h3>3. Requisitos Funcionais</h3> <h4>3.1. Colaboradores</h4> <ul> <li><strong>CRUD de Colaboradores:</strong> O sistema deve permitir a criação, leitura, atualização e exclusão de colaboradores.</li> <li><strong>Visualização de Colaboradores:</strong> Deve ser possível listar todos os colaboradores com suas informações básicas.</li> <li><strong>Filtragem e Busca:</strong> O sistema deve permitir a busca de colaboradores por nome e cargo.</li> </ul> <h4>3.2. Departamentos</h4> <ul> <li><strong>CRUD de Departamentos:</strong> O sistema deve permitir a criação, leitura, atualização e exclusão de departamentos.</li> <li><strong>Visualização de Departamentos:</strong> Deve ser possível listar todos os departamentos com suas descrições.</li> </ul> <h4>3.3. Cargos</h4> <ul> <li><strong>CRUD de Cargos:</strong> O sistema deve permitir a criação, leitura, atualização e exclusão de cargos.</li> <li><strong>Visualização de Cargos:</strong> Deve ser possível listar todos os cargos com seus detalhes, incluindo departamento e salário.</li> </ul> <h4>3.4. Relacionamentos</h4> <ul> <li><strong>Vinculação de Colaboradores a Cargos:</strong> O sistema deve permitir que cada colaborador esteja associado a um cargo específico.</li> <li><strong>Vinculação de Cargos a Departamentos:</strong> Cada cargo deve ser associado a um departamento.</li> </ul> <h3>4. Requisitos Não Funcionais</h3> <h4>4.1. Usabilidade</h4> <ul> <li>O sistema deve ter uma interface amigável, permitindo fácil navegação e operação.</li> </ul> <h4>4.2. Segurança</h4> <ul> <li>O sistema deve garantir a proteção dos dados sensíveis dos colaboradores e controlar o acesso às funcionalidades.</li> </ul> <h4>4.3. Desempenho</h4> <ul> <li>O sistema deve ser capaz de lidar com um número crescente de registros sem degradação significativa de desempenho.</li> </ul> <h4>4.4. Manutenibilidade</h4> <ul> <li>O código deve seguir boas práticas de programação, facilitando a manutenção e evolução do sistema.</li> </ul> <h3>5. Tecnologias Utilizadas</h3> <ul> <li><strong>Banco de Dados:</strong> MySQL</li> <li><strong>Linguagem de Programação:</strong> PHP</li> <li><strong>Framework:</strong> MVC (Model-View-Controller)</li> </ul> <h3>6. Conclusão</h3> <p>Este documento de requisitos estabelece as bases para o desenvolvimento do sistema de gerenciamento de colaboradores, departamentos e posições, visando a eficiência e a organização da Medeiros Corporation Inc. A implementação deve seguir rigorosamente os requisitos descritos para garantir a qualidade e a funcionalidade do sistema.</p>

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Status: Publicado Rascunho